Стажировки для молодых специалистов организуют 69% компаний Хабаровска, при этом каждая вторая из них принимает на работу более половины стажеров. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (16+) приняли участие работодатели и молодые люди до 27 лет, имеющих стажерский опыт, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе SuperJob.
69% работодателей Хабаровска принимают на стажировки молодых специалистов. При этом в каждой пятой компании (19%) действуют соответствующие программы, а 50% обучают молодежь без специально утвержденной концепции. Только в 16% организаций стажировок нет.
Работодатели часто рассматривают стажеров как потенциальных сотрудников: каждая вторая компания (50%) приглашает на работу более половины тех, кто проходил у нее стажировку. О том, что они совсем не делают предложений о работе стажерам, сообщили только 9% опрошенных менеджеров по персоналу.
Как возможность трудоустройства нередко рассматривает стажировки и молодежь, имеющая опыт их прохождения. 3 из 4 горожан (77%), имеющих стажерский опыт, по итогам стажировки получали предложение о работе, при этом 56% его приняли, а 21% отказались. Не получили джоб-оффера от компании, в которой стажировались, только 6% опрошенных.
Как относятся к стажировкам студенты и выпускники? Для 63% опрошенных стажировка — это прежде всего возможность получить практические навыки, для 22% — шанс трудоустройства, для каждого девятого (11%) — поиски себя и попытка определиться с профессией.
