Беременные россиянки могут восстановиться на работе. У них есть такая возможность, даже если они написали заявление на увольнение, не зная на тот момент, что находится "в положении".
Одна из таких ситуаций произошла в Москве. Женщина написала заявление перед новогодними праздниками в предпоследний рабочий день в 2021 году. Ей не предложили отработать две недели и оформили приказ об увольнении сразу. Запись об этом была внесена в трудовую книжку.
В новогодние праздники женщина узнала о беременности и вернулась на прежнее место работы, отозвав свое заявление. Будущая мама предоставила работодателю справки, подтверждающие срок беременности, однако, в восстановлении ей отказали и предложили другие должности, которые не подходили женщине. В итоге дело дошло до разбирательств в суде. Три инстанции, включая апелляцию и кассацию, поддержали беременную работницу.
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко в разговоре с "Парламентской газетой" отметил, что трудовые права женщин, готовящихся стать мамой, в нашей стране надежно защищены.
Часть семей получит в январе разовую выплату в 23 тысячи рублей на ребенка В России увеличили размер детских пособий с января 2023 года
