Молодые специалисты АО "ДГК" (входит в Группу РусГидро) выступили с идеями, которые помогут снизить уровень стресса на работе, быстрее адаптироваться к новому оборудованию и снизить число аварий на ТЭЦ, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу АО "ДГК".
В Хабаровске прошел двухдневный молодежный слет, к которому присоединились 26 молодых специалистов со всего региона. Каждая команда презентовала свой проект по модернизации производства.
Например, команда Амурской ТЭЦ-1 предложила проект по созданию комнаты для психологической разгрузки сотрудников. В таком помещении предлагается создать комфортную температуру и влажность воздуха, воспроизводить расслабляющую музыку, а также установить несколько тренажеров для снятия напряжения. Как отмечают авторы проекта, основная цель — снять напряжение с оперативного персонала, занятого на опасном производстве.
Команда Хабаровской ТЭЦ-3 предложила проект модернизации системы гидрозолоудаления, который позволить снизить количество зимних аварий, а также позволить экономить средства предприятия. Молодежь Хабаровской ТЭЦ-1 презентовала проект модернизации градирни. Команда ТЭЦ города Советская Гавань рассказала о возможности печатать необходимые детали на 3D-принтере. Специалист ХТЭЦ-2 выступила с проектом по созданию современного класса для обучения персонала, оснащенного новым оборудованием. Все презентации получили высокую оценку экспертов.
В пресс-службе АО "ДГК" сообщили, что все проекты получили высокую оценку экспертов. Самые лучшие идеи направлены на доработку для дальнейшей презентации на техсовете АО "ДГК".
