Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала, как изменилось количество вакансий, открытых в октябре 2022 года в Хабаровском крае, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе hh.ru Дальний Восток.
В целом количество предложений о работе в октябре стало выше на 4% по отношению к предыдущему месяцу, в регионе было открыто более 8,8 тысяч вакансий.
В 20 профессиональных сферах количество предложений о работе по сравнению сентябрем стало выше. Наиболее яркую динамику в Хабаровском крае показала сфера "Госслужба и НКО" — количество вакансий здесь выросло на 120% (хотя в сравнении с октябрем 2021 года вакансий здесь стало меньше на 52%). Кроме того, прирост наблюдается в профессиональных сферах "Наука, образование" (+64%), "Медицина, фармацевтика" (+40%), "Консультирование" (+17%), "Юристы" (+16,6%) и "Добыча сырья" (+11%). В конце списка сфер, где спрос на сотрудников вырос, оказались "Безопасность" (+0,3%), "Строительство, недвижимость" (+1,1%), "Управление персоналом" (+1,8%) и "Спорт, фитнес, красота" (+2,3%).
Падение спроса на персонал в регионе по сравнению с сентябрем 2022 года продемонстрировали всего 8 профессиональных сфер. Так, сильнее всего количество вакансий сократилось в сферах "Туризм, гостиницы, рестораны" (-18,5%), "Инсталляция и сервис" (-15%), "Производство" (-11,6%). Кроме того, отрицательную динамику по сравнению с предыдущим месяцем показали сферы "Высший менеджмент" (-9,5%), "Банки, инвестиции, лизинг" (-7,1%) и "Закупки" (-1,3%).
В целом с начала частичной мобилизации ситуация на рынке труда качественно не изменилась: "Каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые "шоки", реагируя на них все более сглажено, — комментирует руководитель направления по клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. — Весной 2020 года, после начала локдауна, резко снизилось количество вакансий и резюме. Однако уже осенью 2020 года работодатели начали активно привлекать кандидатов, как это было до пандемии. В течение 2021 года рынок вакансий полностью восстановился и перешёл в фазу бурного роста. Тогда как активность соискателей осталась на уровне 2020 года. В результате 2021 год рынок труда России закончил в состоянии сильнейшего дисбаланса между спросом на труд и его предложением: людей просто перестало хватать всем желающим работодателям. Но после 24 февраля 2022 года произошёл резкий обвал рынка вакансий, а дальше — поэтапное восстановление. В итоге количество вакансий, размещённых в сентябре и октябре 2022 года компаниями на hh.ru, оказалось практически тем же, что и весной прошлого года".
