Юрист рассказала о выплатах сотрудникам компаний, закрывшихся или приостановивших деятельность из-за санкций. Суммы работникам выдают разные.
Как сообщила адвокат, партнёр практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, иностранные компании, резко приостановившие работу, ведут себя по-разному. Одни решили выплачивать полную зарплату в течение трех месяцев — до 31 мая, отправив работников по домам, другие платят полную зарплату, но требуют находиться на работе, например, проводить инвентаризацию на складах.
Третьи отправили работников в простой, в этом случае люди остаются без трети зарплаты. "Такие компании привлекают внимание регулятора, а также имеют риски трудовых споров с работниками. Риски возрастают при наличии в компании активных профсоюзов", — отмечает юрист.
Иванова считает, что работодатели зря пытаются недоплатить работникам, так как в случае проигрыша в суде компания должна будет доплатить не до оклада, а до среднего заработка, к тому же с процентами.
Как пишет "Прайм", те компании, которые закрылись, "купили согласия работников на увольнение", полагает эксперт. Она предположила, что работодатели попросту увеличили "стандартные 3-5 окладов" при увольнении штата из-за ликвидации в два раза и таким путем быстро закрыли вопрос.
Ольга Толмачева
За зарплату в конверте "прилетит" прилично — названа сумма штрафа Юрист сказала, что грозит за теневую занятость
