Команда AmurMedia.Поколение Z продолжает расширять базу потенциальных участников проекта, и сегодня в стенах Дальневосточной государственной академии физической культуры впервые провела встречу со студентами, ознаменовав тем самым начало нового этапа на пути к налаживанию открытой связи между работодателями и молодыми специалистами.
Напомним, Дальневосточная государственная академия физической культуры стала первым вузом-участником, и предложила своим студентам не просто принять участие в его презентации, а высказать свои пожелания по развитию, они — наряду с организациями являются движущей силой проекта, и никто другой не знает их интересы, так хорошо, как они сами.
Для того, чтобы студентам было проще понять предназначение проекта, его руководитель, project-менеджер ИА AmurMedia Анастасия Губина начала презентацию с вопроса о том, какую работу они рассматривают для совмещения с учебой и начала полноценной карьеры. И хотя некоторые студенты академии физкультуры смогли найти себе работу по специальности, были озвучены такие популярные среди молодых людей профессии, как официант, бармен и другие.
— Как правило, основная трудность, с которой сталкиваются молодые люди при поиске работы мечты — это правильно себя преподнести. Именно поэтому мы поставили пред собой цель — дать перспективной молодежи дополнительный инструмент накопления ценного опыта, который к тому же позволит напрямую выйти на того работодателя, которому нужны именно ваши навыки, — пояснила Анастасия Губина.
Алла Макиевская руководитель отдела по работе с бизнесом ИА AmurMedia, пользуясь своим многолетним опытом взаимодействия с организациями, отметила причины, по которым те настороженно относятся работникам, недавно закончившим вуз, и почему они тем самым упускают большие возможности.
— Многие руководители признаются, что не рассматривают студентов просто потому что у них к концу учебы недостаточно развиты коммуникационные навыки. И мы подумали, что, обладая нашими связями с организациями практически во всех сферах, мы сможем наладить последовательную цепочку формирования квалифицированного кадрового резерва в Хабаровске. Одни помогут молодым специалистам обучающими семинарами и мастер-классами, а другие предоставят актуальную информацию о том, какие работники им нужны, — уточнила Алла Макиевская.
Ни для кого не секрет, что многие студенты по тем или иным причинам совмещают работу с учебой. И как утверждают авторы проекта AmurMedia.Поколение Z, одна из приоритетных задач, которая стоит перед ними — упростить это совмещение без ущерба эффективности.
— Рынок труда в России пока не очень открыт для студентов, и поэтому им трудно найти стоящую вакансию, которую можно успешно совмещать с посещением вуза. Мы же хотим, чтобы это стало новым трендом, и студенты больше работали головой, потому что они умеют это делать, и к тому же быстро обучаются, а это — невероятно ценное качество для любого руководителя, — заключила Алла Макиевская.
Первая встреча авторов проекта со студентами — безусловно значимое событие. Те самые молодые люди, на которую он нацелен, наконец смогли принять непосредственное участие в его улучшении. Беседа со студентами, помогла команде AmurMedia не только выявить аспекты, нуждающиеся в доработке, но и получить первые отклики от амбициозных молодых людей.
Принять участие в проекте может любое учебное заведение. Подробнее о проекте AmurMedia.Поколение Z можно узнать по телефону: 8 (999) 087-56-86.
Чтобы получать актуальную информацию о предстоящих мероприятиях, советуем подписаться на аккаунт проекта в Инстаграм (12+).
