Эксперт рассказала россиянам, как значительно уменьшить риск увольнения. Пандемия COVID-19 привела к массовым сокращениям сотрудников, предупредила специалист.
Как заявила руководитель "Лаборатории карьеры" Алена Владимирская, важно знать признаки скорого увольнения, чтобы защититься от потери работы. Алена Владимирская подчеркнула, что можно попытаться исправить ситуацию, если вовремя распознать тревожные сигналы.
Так, сотрудника, которого собираются уволить, могут перестать звать на совещания, отметила эксперт. "Если раньше вы участвовали в важных совещаниях, а в последнее время этого не происходит, значит, вами недовольны. Надо выяснить степень недовольства и попытаться принять какие-то меры", — посоветовала специалист.
Владимирская добавила, что можно уменьшить риск увольнения, если постоянно оценивать свои профессиональные навыки на предмет соответствия современному уровню. "Возможно, придется чему-то срочно научиться, чтобы вас не уволили за отсутствие современных навыков", — сообщила Алена Владимирская в интервью радио Sputnik.
Василий Зуев
Эксперты назвали самые востребованные вакансии будущего в России Количество вакансий выросло, но и число соискателей заметно увеличилось
