Во Всероссийском конкурсе "Лидеры интернет-коммуникаций", приняли участие более 13 000 человек со всей страны. При этом, в полуфинал прошел всего 561 участник из 79 регионов, среди них четверо представителей от Хабаровского края, сообщает ИА AmurMedia.
— Главная идея конкурса — поиск лучших специалистов из сферы интернет-коммуникаций в регионах страны. У победителей будет возможность пройти стажировку в компаниях-партнерах конкурса и пообщаться с наставником из числа ведущих интернет-экспертов страны и прохождения стажировки у него. Отдельно стоит отметить образовательную программу по развитию профессиональных компетенций с возможностью посещать профильные мероприятия в России и за рубежом, — рассказывает руководитель ЦУР Хабаровского края Руслан Соколов. — Участники от Хабаровского края превосходно справились с заданиями дистанционного этапа и теперь отправятся в Москву, где сразятся за победу с лучшими digital-специалистами страны. Подумайте только, они уже вошли в число лучших, ведь из 13 тысяч человек в полуфинал прошли только 561. Причем состав участников весьма разнообразен, к примеру, среди хабаровчан это и представители коммуникационного агентства и даже проректор университета.
Корр. ИА AmurMedia удалось пообщаться с одним из полуфиналистов, руководителем отдела продвижения коммуникационного агентства ООО "Агентство "Инициатива" Вероникой Мотылевой.
— Честно говоря, хоть я и работаю в этой отрасли, поучаствовать в конкурсе предложила мой руководитель. Мы подумали, что это замечательная возможность проверить знания и получить новые компетенции для более эффективной работы нашей организации. Активно в "диджитал" я работаю не очень долго, стремительно развиваться и учиться начала около полугода назад, с момента прихода в "Агентство "Инициатива". Конечно, я представитель молодежи и с соцсетями знакома с детства, но одно дело — пользовательский подход и другое глубокое понимание ее внутренних процессов и использование механик. Поэтому можно сказать, что многое из того, что я умею является результатом работы в коллективе — мы все, как будто складываем свои навыки в единую копилку и получаем кумулятивный эффект для организации.
Юлия Швецова и Вероника Мотылева. Фото: Фото: ООО "Агентство "Инициатива"
Директор ООО "Агентство "Инициатива" Юлия Швецова, руководитель Вероники, объяснила, что поощрение сотрудников к дальнейшему профессиональному развитию является одним из ключевых приоритетов организации. По ее словам, внутри компании ведется работа не только по горизонтальному обучению, но и изыскиваются все возможности для того, чтобы сотрудники могли получать новые знания и компетенции, тем самым принося пользу общему делу.
Развивая сотрудников, мы развиваем компанию. Как говорится в известной пословице: цепь сильна настолько, насколько сильно её самое слабое звено. Что ж, поэтому каждое из наших звеньев должно быть максимально прочным.
При этом мы понимаем, что не бывает таких специалистов, которые будут мастерами во всех без исключения областях и делаем ставку на то, что каждый из сотрудников компании глубоко погружен в собственное направление. Такой подход позволяет нам на протяжении многих лет быть востребованными и успешно работать с бизнесом и органами государственной власти.
