Пятнадцатая ежегодная научно-техническая конференция ООО "РН-Востокнефтепродукт" прошла в Хабаровске. На ней молодые специалисты защищали проекты, направленные на оптимизацию работы компании, повышение лояльности клиентов и снижение нагрузки на окружающую среду, сообщает ИА AmurMedia.
В "РН-Востокнефтепродукт" внимательно следят за инициативами и развитием научного потенциала сотрудников. Каждый год вчерашним студентам и новобранцам дают возможность высказаться на научно-технической конференции. Здесь всё серьезно: рассматриваются точные расчеты, многомесячные эксперименты и результаты исследований, которые экономически целесообразно реализовывать. Лучшие проекты рекомендуются для внедрения в компании.
Хабаровский отель "Интурист" 25 февраля как раз стал площадкой для одной из таких конференций. На ней 14 сотрудников выступили с докладами и ответили на вопросы жюри. По сложившейся традиции участников НТК приветствовал генеральный директор ООО "РН-Востокнефтепродукт" Алексей Вишин, напомнив, что шанс проявить себя есть у каждого:
— Для вас, коллеги, научно-техническая конференция — прекрасная возможность продемонстрировать свои идеи и результаты работ на практике. Реальная возможность сделать шаг по карьерной лестнице. За примерами далеко ходить не нужно: Анастасия Павленко, Георгий Рябчук, Екатерина Прозорова, Алексей Бобровский, Георгий Ан, Владимир Скрыльников пришли за последние два года на рабочие профессии в статусе молодых специалистов. Сейчас они занимают должности руководителей, главных специалистов и ведущих специалистов. Алексей Козловский в 2019 году начал свою деятельность на Вольно-Надеждинской нефтебазе в качестве оператора товарного. Сегодня работает заместителем директора нефтебазы по техническим вопросам. Елена Процко, принятая в 2015 году на должность лаборанта химического анализа, с 2018 года руководит сектором контроля качества.
Темы проектов отличались друг от друга кардинально. Одни участники конференции предлагали способы для улучшения логистики предприятия, другие — высказывались на актуальную во времена пандемии тему обеспечения средствами индивидуальной защиты персонала. А инженер по охране окружающей среды Александра Голавнева рассказала о результатах исследования на тему снижения нагрузки на природу при перекачке нефтепродуктов. О защите окружающей среды предложил позаботиться и Георгий Ан, защищавший работу "Биоэталон — октаноповышающая присадка для автомобильного бензина".
— В "Роснефть" пришел на рабочую специальность, затем поднялся до должности инженерно-технического работника, а затем — еще одно повышение. Сейчас я инженер-химик первой категории. Все эти годы участвую в конференциях, это уже третий проект, который я защищаю, — рассказывает Георгий Ан. — Интересно заниматься исследовательской деятельностью, уходить от стереотипов, делиться своими разработками и знакомиться с опытом коллег.
Члены жюри внимательно оценивали каждый доклад, задавали вопросы. При подведении итогов победителем был признан Олег Кузьмин, студент магистратуры ТОГУ (факультет автоматизированных информационных технологий), предложивший разработку и внедрение учебно-тренировочного симулятора для персонала нефтегазовых предприятий.
— С помощью интерактивного обучения студенты, сотрудники смогут учиться работе с оборудованием еще до того, как встретятся с ним лицом к лицу, — поделился Олег Кузьмин. — Сам проходил все этапы адаптации, работая оператором товарным. Очень удобно виртуально понять, что из себя представляют задвижки, краны, научиться их крутить, вертеть, проводить сливно-наливные операции. Та же экскурсия по нефтебазе в интерактивном формате станет отличной возможностью познакомиться с производством, не оформляя пропуск. Доступная, качественная обучающая среда даёт знания, мотивирует.
Второе и третье место также достались проектам, предусматривающим автоматизацию. Разработка замдиректора Вольно-Надеждинской нефтебазы по техническим вопросам Алексея Козловского позволит автоматически контролировать состояние оборудования и наличие на нем пломб. Ведущий инженер отдела метрологии и автоматизации Георгий Рябчук предложил автоматизировать процедуры контроля качества, снизив нагрузку на персонал и влияние "человеческого фактора".
