Юрист разъяснила, что будет, если работодатель начислил лишнюю зарплату. Деньги вызскать крайне сложно.
Как рассказала руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская, закон на стороне работника. Работодателю остается рассчитывать лишь на порядочность сотрудника и, возможно, забирать то, что дали "сверху", через суд.
Надо также знать, что у работодателя есть всего месяц, чтобы принять решение об удержании из зарплаты работника. Причем этот месяц отчитывается со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат.
Важно, что удержать излишне начисленное работодатель может только с письменного согласия сотрудника.
При этом перечень оснований для удержания невелик: счетная ошибка, признание вины или неправомерных действий работника судом либо органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры.
Во всех остальных случаях требовать излишне начисленное запрещается, рассказала юрист агентству "Прайм".
Анна Кольцова
Работодатели могут повысить заработную плату сотрудникам в феврале Россиянам должны регулярно индексировать зарплату
