Не все работодатели Хабаровска готовы расстаться с пожилыми и хрониками на самоизоляцию

Как соблюдать режим самоизоляции работающим на жизнеобеспечивающих предприятиях людям из группы риска, выяснял корреспондент ИА AmurMedia
Коронавирус KHV
Что делать работникам 65+?
Фото: https://pixabay.com

1 апреля 2020. Соблюдать режим самоизоляции, введённый в Хабаровском крае с сегодняшнего дня, работающим на жизнеобеспечивающих предприятиях сотрудникам старше 65 лет и трудоспособным "хроникам" будет довольно сложно. Кто-то не знает, где найти средства к существованию на период вынужденной изоляции, а где-то против такого внепланового отпуска выступают сами работодатели.Сегодня на редакцию информагентства обрушился настоящий шквал звонков с жалобами от жителей краевой столицы, сообщает корреспондент ИА AmurMedia.

— Сегодня в Хабаровском крае введён обязательный режим самоизоляции для пожилых людей и хроников под страхом штрафов. Но моих тестя, которому 67 лет, и тёщу 66 лет от роду работодатель изначально вообще не хотел отпускать. Они трудятся в пунктах питания, — сообщил корреспонденту агентства хабаровчанин Вадим Шаталов. – Руководство даже провело собрание и заявило, что постановления об освобождении кого-то от работы у них нет. Вроде завтра должны провести еще одно собрание, на котором возможно предложат всем уйти в отпуск без содержания, но это не точно, об этом говорит сам персонал, но официально еще никто ничего не объявлял. И я уверен, что тесть и тёща завтра пойдут на работу. 

И подобных сообщений поступило в редакцию не одно и не два. Проблемы с уходом на самоизоляцию, со слов позвонивших, возникают у пожилых продавцов продуктовых магазинов, провизоров и техперсонала аптек, и других. 

— Распоряжение губернатором Хабаровского края о введении режима самоизоляции подписано, — сообщила корреспонденту агентства пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края. — По вопросам соблюдения трудового законодательства и трудовым отношениям можно обратиться в Государственную трудовую инспекцию.

В случае, если работодатель не выполняет распоряжение губернатора, грозит штрафами или необоснованно не отпускает в отпуск, работникам следует сообщить об этом на "горячую линию" Государственной инспекции труда в Хабаровском крае по вопросам соблюдения трудового законодательства и трудовым отношениям. Телефон 8 962 502 00 47.

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость