3 августа 2013. Задолженность по заработной плате в сумме 636 355 рублей выплачена в июле в Хабаровском крае. Руководителям выписано 73 штрафа на сумму 1049,5 тысяч рублей, сообщили ИА AmurMedia в Государственной инспекции труда в Хабаровском крае.
В июле 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено 90 проверок по соблюдению работодателями требований законодательства об оплате труда, в том числе в семи бюджетных организаций и в четырех организациях находящихся в стадии банкротства.
В результате вмешательства Гострудинспекции выплачена задержанная заработная плата 58 работникам на общую сумму 636 355 рублей:
ООО "ТК Сладкая жизнь" - одному работнику 4 319 рублей,
ИП Ивлева О.В. - девяти работникам 70 717 рублей,
ООО "Хлебозавод № 1" - одному работнику 9 648 рублей,
ООО ЧОО "Паллада" - 25 работникам 231 484 рубля,
ООО Хлебозавод №1 - одному работнику 9 648 рублей,
ИП Дробышевская Л.А. - одному работнику 3102 рублей,
Филиал "СУ-713" ФГУП №"Дальспецстрой" при Спецстрое России" - одному работнику 6200 рублей,
ООО "ДВ-Питание" - одному работнику 39333 рубля,
ООО "Торговая сеть "Контур будущего" - четырем работникам 103280 рублей,
ООО "Кубера" - двум работникам 13170 рублей,
ИП Руднева Н.В. - одному работнику 39270 рублей,
МОУ СОШ с. Тополево - одному работнику 64000 рублей.
За нарушения законодательства об оплате труда наложено 73 штрафа на общую сумму 1049,5 тысяч рублей, из них 39 должностных лиц и 34 юридических лица и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
В июле 2013 года в прокуратуру, для решения вопроса о привлечении к уголовной ответственности должностных лиц за задержку выплаты заработной платы по ст. 145-1 УК РФ направлено 2 материала:
- 22.07.2013 года в СО Индустриального района СУ СК при прокуратуре РФ по Хабаровскому краю по заявлению работника в отношении генерального директора ООО "Бизнес Маркетинг";
- 16.07.13 года материал проверки по заявлению работника в отношение ООО "СХП Комсомольское" о не выплате расчета при увольнении и заработной платы более 2 месяцев.