Авито Работа провела опрос среди 2000 россиян в возрасте от 55 лет, чтобы выяснить, что они ценят в работе и чего ждут от работодателей. Опрос показал, что больше половины (54%) жителей Дальневосточного федерального округа старшего возраста продолжают работать. При этом уровень занятости существенно различается в зависимости от возраста: среди респондентов 55–64 лет в настоящий момент трудятся 70%, тогда как в группе старше 65 лет — 39%, сообщает пресс-служба компанииэ
Чаще всего респонденты старшего возраста работают полный день (42%). У мужчин этот показатель выше и достигает 45%, у женщин — 36%. Еще 8% опрошенных подрабатывают время от времени, а 5% работают неполный день.
При этом если говорить о предпочтениях самих опрошенных, картина смещается в сторону более гибких форматов занятости. Наиболее комфортным вариантом для жителей ДФО в возрасте от 55 лет остается полный рабочий день (37%), однако 22% предпочитают гибкий график, 16% — неполный рабочий день, а 13% считают наиболее удобной удаленную работу. Женщины заметно чаще мужчин выбирают неполную занятость (21% против 11% у мужчин) и дистанционный формат (18% против 11% у мужчин).
Самое важное для работающих и желающих работать — дополнительный доход (41%). 32% опрошенных ценят комфортный график, столько же (32%) — спокойную атмосферу в коллективе, а 31% — стабильность и надежность. Одинаково важны для жителей ДФО удобное расположение работы (26%) и общение с людьми (26%). Для 10% респондентов важным остается ощущение собственной ценности.
Кроме того, многие жители округа старшего возраста сохраняют интерес к профессиональному развитию и новым карьерным возможностям. 5% респондентов уже пробуют себя в новой сфере, еще 18% заявили, что им это интересно, а 35% допускают такую возможность при подходящих условиях. Среди участников опроса 55–64 лет интерес к смене профессии выражен сильнее, чем в группе 65+: 17% хотели бы попробовать себя в новой сфере (против 11% среди респондентов старше 65 лет), а 35% готовы рассмотреть такой вариант при наличии подходящей возможности (против 25% среди респондентов старше 65 лет).
После выхода на пенсию жители ДФО старшего возраста чаще всего рассматривают гибкие форматы занятости. Наиболее привлекательным вариантом стала подработка для дополнительного дохода — ее выбрали 26% респондентов. Еще 20% предпочли бы удаленную работу, а 12% — частичную занятость. Продолжать работать по специальности планируют 10% опрошенных, еще 5% хотели бы открыть собственное дело, а 3% — заниматься волонтерством с возможностью дополнительного дохода.