Безудержное веселье на корпоративе может стоить вам работы. HR-специалист Валерия Доманская рассказала как можно легко не испортить репутацию на празднике и лишиться карьеры.
Новогодние корпоративы не повод терять бдительность. Эксперт напоминает, что за неуместное поведение можно не только опозориться, но и лишиться работы.
Проступки условно делятся на "лёгкие" и "тяжёлые". К первой группе относятся перебор с алкоголем, грубый или обидный юмор, выяснение отношений на людях, вызывающая одежда и игнорирование поздравлений от руководства.
Такие поступки неприятны, но иногда их все же прощают. Совсем другое дело, когда на празднике возникают драка, домогательства, откровенное неуважение к руководству. А после него — публикация компрометирующих фото в соцсетях, разглашение коммерческой тайны. Это может привести к увольнению.
Если что-то пошло не так, важно не отнекиваться, а сразу признать свою ответственность. Следует трезво оценить случившееся, лично извиниться перед руководителем, признать свою вину и предложить, как вы намерены всё исправить. Не стоит писать общие извинения в чат или расспрашивать коллег. Это лишь усугубит ситуацию.
Главное — поведение после инцидента. Попытки свалить вину на других часто ведут к увольнению. А искреннее раскаяние и зрелая реакция повышают шансы сохранить работу, передает aif.ru.