Часть россиян неизбежно будет работать в новогодние праздники. Член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров напомнил, как по закону должна оплачиваться работа в праздничные дни.
В этом году россиян ожидают самые длинные новогодние каникулы. Они продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Но часть граждан будет работать в эти дни, отметил эксперт. Он напомнил, что работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере даже в том случае, если работник обязан трудиться в эти дни. К примеру, при посменном графике труда на непрерывном производстве.
Если этого требует производственная необходимость, то работодатель может вызвать сотрудника в выходной или праздничный день, добавил Машаров. В этом случае работа также оплачивается в двойном размере либо предоставляется дополнительный день отдыха. При этом работник должен сам выбрать, что ему предпочтительней, деньги или отгул, сообщил эксперт.
Вызвать на работу в праздник можно только с согласия работника. Во многих ситуациях требуется письменное согласие, например, если речь идет об одиноких родителях, инвалидах и родителях детей-инвалидов, отметил эксперт.
Беременных женщин и несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в праздничные дни даже с их согласия, добавил Евгений Машаров в беседе с РИА "Новости".