27 января. Чтобы реализовывать масштабные проекты на Дальнем Востоке, необходимо сохранить там человеческий капитал. Об этом говорили на слушаниях в Госдуме еще в конце ноября прошлого года. По итогам обсуждения Комитет Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики 22 января утвердил рекомендации кабмину.
Исходя из них, следует увеличить выплаты прибывшим на работу в регионы ДФО по программе "Земский доктор" до 5 миллионов рублей, предоставлять льготы предприятиям, которые трудоустраивают выпускников вузов и колледжей, и выделять средства из бюджета на строительство или приобретение жилья гражданам, переселяющимся туда на постоянное место жительства. Почему сегодня необходимы такие решения и что даст их принятие, ИА AmurMedia рассказывает со ссылкой на "Парламентскую газету" (18+).
Безработица в России достигла рекордно низкого уровня и составляет 2,4 процента, но при этом дефицит кадров растет, говорится в рекомендациях парламентских слушаний о законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров для опережающего развития Дальнего Востока и Арктики, прошедших 27 ноября прошлого года.
"По оценке Банка России обеспеченность кадрами российских компаний достигла минимума с 1998 года. Нехватка работников отмечается во всех ключевых отраслях российской экономики", — отмечается в итоговых материалах. Несмотря на все федеральные и региональные меры, которые принимаются в последнее время, состояние рынка труда сохраняет напряженность и кадровое обеспечение российской экономики остается приоритетным для страны, уверены участники слушаний.
Решение этой задачи приобретает особое значение для реализации масштабных инвестиционных проектов и мастер-планов на Дальнем Востоке и в Арктике, полагают они. Так, например, ситуация на рынке труда Архангельской области в 2024 году была стабильной, но население региона непрерывно сокращается за счет естественной убыли — за январь — июль прошлого года жителей стало меньше на 5 тысяч человек, привели данные в материалах слушаний.
Для привлечения и закрепления квалифицированных специалистов на дальневосточных и арктических территориях нужно повысить финансовую привлекательность труда в этих регионах. "Уровень зарплаты здесь должен быть в 2-2,5 раза выше аналогичного показателя в других субъектах РФ, имеющих более благоприятные и комфортные условия проживания и труда", — отметили участники слушаний. Они уверены, что нужен системный подход для закрепления кадров на территориях Дальнего Востока и Арктики, введение стимулирующих выплат молодым специалистам и компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.
Правительству стоит рассмотреть возможность увеличения размера единовременных компенсационных выплат прибывшим на работу в регионы ДФО по программе "Земский доктор" до 5 миллионов рублей, а по программе "Земский фельдшер" — до 2,5 миллиона рублей, говорится в рекомендациях.
Сейчас такие выплаты для врачей, которые переезжают работать в села и поселки Дальнего Востока, составляют 2 миллиона рублей, а для медицинских работников среднего звена — 1 миллион. Они заключают контракт с государственным медицинским учреждением и принимают на себя обязательство отработать не менее 5 лет в сельской местности.
Нужно распространить программу на медицинских лабораторных техников и фармацевтов, говорится в рекомендациях слушаний.
Еще Правительству посоветовали установить механизмы целевой подготовки и распределения выпускников вузов и колледжей дальневосточных и арктических регионов с обязательной отработкой на предприятиях этих территорий. "Должна быть система контрактации для молодых специалистов с отработкой после получения образования за счет бюджетных средств", — считает член Комитета Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики Владимир Новиков. Причем речь должна идти не только о целевиках, которые учатся в дальневосточных вузах, а обо всех бюджетниках, уверен он. Такую формулировку поддержали на заседании комитета.
А по программе "Земский учитель" нужно адресно привлекать специалистов на Дальний Восток по таким актуальным направлениям, как преподаватель востоковедения, учитель китайского языка, физики, информатики, отмечается в рекомендациях кабмину.
Правительству стоит разработать программы привлечения населения в субъекты ДФО из других регионов, например выделяя из бюджета страны средства на строительство или приобретение жилья тем, кто приезжает сюда на постоянное место жительства, полагают участники слушаний.
Чтобы люди переезжали в ДФО, им надо создавать там комфортные условия, уверен глава Комитета Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики Николай Харитонов: "У выпускников вузов должна быть мотивация, чтобы они закрепились в дальневосточном регионе, работали здесь и создавали семьи. Это необходимо тем более сейчас, когда вся экономика развернулась в тихоокеанский регион".
Для этого нужны преференции, налоговые льготы компаниям, которые помогают вузам и колледжам в дальневосточных и арктических регионах и трудоустраивают их выпускников, уверен Харитонов. Такое предложение тоже есть в рекомендациях участников слушаний Правительству.