В ходе проверки, которую инициировало обращение бывшего сотрудника торгового дома, было установлено, что после увольнения, в связи с истечением срока трудового договора, начисленная ему за сентябрь-октябрь 2010 года заработная плата так и не была выплачена.
При этом реальная возможность произвести все необходимые выплаты в полном объеме у работодателя имелась. Генеральному директору торгового дома "ГлавСоя" в подотчет неоднократно выдавались денежные суммы, достаточные для погашения задолженности.
По факту грубого нарушения трудовых прав работника в Следственный отдел по Индустриальному району Хабаровска прокуратурой был направлен материал о результатах проверки для решения вопроса о привлечении руководителя "ГлавСоя" к уголовной ответственности.