Минтруд разъяснил, что не может требовать начальство от беременной сотрудницы. В частности, эксперты ответили, законно ли просить ее уходить в командировку.
По словам специалистов Минтруда, руководитель не может требовать с беременной сотрудницы уйти в командировку, даже если беременность на ранних сроках и женщина хорошо себя чувствует.
Кроме того, беременных нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.