7 сентября 2021. Многие студенты в Хабаровском крае сегодня имеют большое желание работать параллельно с учебой, но далеко не все знают, куда им пойти трудиться именно по специальности. Зачастую молодым людям приходится подыскивать "компромиссные" места работы, которые не имеют ничего общего с получаемой ими профессией. Проект AmurMedia.Поколение Z помогает молодым специалистам не потеряться при вступлении во взрослую профессиональную жизнь, а также не потерять, собственно, и саму профессию, считает студентка второго курса факультета "Экономика и право" ДВИУ РАНХиГС Галина Иноземцева.
Будучи самой вовлеченной в этот уникальный кадровый проект, Галина общается с представителями работодателей, потому знает о проблеме нехватки специалистов изнутри.
— Я провожу много встреч с представителями организаций, куда могли бы приходить на практику и работу студенты и выпускники. Могу уверенно сказать: отклик по проекту очень хорош у компаний, ведь сегодня наблюдается крайне серьезная проблема с кадрами. Практически каждый раз на встрече с работодателями я слышу о том, насколько остро стоит этот вопрос в их организации. При этом работодатели подчеркивают: они с радостью возьмут именно молодежь на работу. Причем не просто возьмут, но и будут ее обучать в рамках профессиональных компетенций, — рассказала Галина.
Она отметила, что среди заинтересованных компаний в основном преобладает бизнес, но и в других сферах деятельности вопрос так же актуален. Даже учебные заведения сейчас нуждаются в кадрах, поэтому активно включаются в "AmurMedia.Поколение Z".
— Нехватка специалистов всплывает буквально в каждой компании, в которую я прихожу, — констатирует Галина.
Будучи студенткой, она отмечает, что среди выпускников и обучающихся настроения отражают цель и задачи проекта: очень многие молодые люди не знают, как начать карьеру, где искать работу. При этом они готовы трудиться, хотят получать опыт, применять теоретические знания, полученные в вузе, на практике, "прокачивая свои скиллы".
— К сожалению, очень многие, кто ищет работу, не могут найти ее по специальности. Они вынужденно идут в официанты, администраторы — что с их выбором никак не коррелируется. Кроме того, такая работа отвлекает от учебы, отбирает у молодых людей очень много времени. Проект же буквально призван спасти молодых специалистов от потери профессии. Благодаря ему можно найти не только "вузовое" рабочее место, но и получать достойную зарплату за свой труд, возможность сразу быть интегрированным в специальной с практической стороны. Это отличный первый шаг во взрослую карьеру, — уверена Галина.
Она также подчеркнула, что сейчас многие студенты хотят покинуть регион, чтобы уехать, в частности, в Санкт-Петербург, поскольку считают, что не смогут найти здесь достойную работу. По ее мнению, включившись в проект, они смогут без труда найти дома достойное место работы.
— Я вижу, что даже во время учебы некоторые переводятся в вузы других регионов. С проектом же им не придется искать на западе страны лучшее, как им кажется, место. А в Хабаровском крае, соответственно, не будет той самой пресловутой утечки мозгов, — подытожила студентка.
AmurMedia.Поколение Z — уникальный для региона проект, объединяющий на единой площадке две составляющие: информацию и ресурсы. Фактически речь идет о создании "единого окна возможностей" как для организаций, заинтересованных в достижении собственных целей, молодежи, находящейся в поиске сферы применения своих талантов,так и для региона в целом, остро нуждающемся в создании качественно новой системы кадрового резерва. Проект направлен в первую очередь на решение проблем молодежи Хабаровского края, которая зачастую в поисках возможностей для развития собственного потенциала упирается в тупик. При этом, отмечают создатели проекта, "AmurMedia.Поколение Z" работает по принципу синергии, когда должный эффект получает и молодежь, и организации, предоставляющие рабочие места. Больше информации о проекте можно получить, нажав на кнопку.