Утро в Хабаровске: -5°С, малооблачно, вероятность магнитной бури 25%.
07:25
Механизм для проверки честности скидок вновь используют на Авито
7 ноября, 23:30
Итоги дня: цветы для Ильича, беглый бизнесмен, атака на стоматологию и в поддержку театра
7 ноября, 20:30
Гороскоп на 8 ноября: Козероги болтают без умолку, а Водолеи побеждают всех соперников
7 ноября, 20:00
Совместимость Весов и Рыб
7 ноября, 19:30
Еще одна школа Хабаровского края получила новый облик
7 ноября, 19:00
Во Владивостоке появится парящий мост как в столичном парке Зарядье
7 ноября, 19:00
Почти 1000 операций по лечению катаракты выполнено в больнице Хабаровского края
7 ноября, 18:30
Районные вести: новые орлята, 50-летие посёлка, носки для солдат, лифт заработал!
7 ноября, 18:00
Хабаровский горнолыжный комплекс готовится к открытию
7 ноября, 17:30
Терапевты, неврологи, лоры пользуются большим спросом у клиентов ДМС СберСтрахования в ДФО
7 ноября, 17:20
Самбисты из Хабаровска завоевали четыре награды на всероссийских соревнованиях
7 ноября, 17:00
Побывать в музее леса и пообниматься с хаски приглашают жителей и гостей Хабаровского края
7 ноября, 16:30
Нерадивый отец из Хабаровска вспомнил о сыне после ареста машины
7 ноября, 16:17
Мэр Хабаровска Сергей Кравчук: Вместе с активистами ТОС делаем наш город красивее и уютнее
7 ноября, 16:05
Около 1500 соцконтрактов заключили жители Хабаровского края 6 ноября, 15:00
Политолог - о перспективах объединения ЕАО и Хабаровского края 6 ноября, 14:20
Кто возглавлял Еврейскую автономную область с момента основания: список первых секретарей и губернаторов 6 ноября, 12:47
Теперь-то присоединят или нет? Назначение нового губернатора ЕАО вновь подняло тему объединения субъектов 6 ноября, 12:28
Биография Марии Костюк - врио губернатора ЕАО 6 ноября, 11:32
Ещё 39 мигрантов выдворили из Хабаровского края и ЕАО 6 ноября, 10:16
ВРИО губернатора ЕАО назначена Мария Костюк 6 ноября, 08:50
Russky MeetUp&Digital Region – 2024: ведущий ИТ-форум ДФО – в объективе ИА PrimaMedia 5 ноября, 14:50
Хабаровские рыбопромышленники представили свою продукцию на выставке в Китае 5 ноября, 12:27
На ИТ-форуме эксперт Почты России рассказала о цифровизации услуг компании 2 ноября, 10:53
Задержали жителя Хабаровска, который собирал сведения для украинской разведки 1 ноября, 11:52
Персональную ответственность чиновников за каждый крупный инвестпроект в крае ввел Дмитрий Демешин 1 ноября, 08:34
Депутат думы Иркутска Оксана Жучкова: Открытый диалог всегда полезен 31 октября, 19:10
ИТ-форум Russky MeetUp&Digital Region начал свою работу во Владивостоке 31 октября, 10:00
Чего ждут от застройщиков в Хабаровском крае: "Деловой клуб ИА AmurMedia" собрал экспертов 30 октября, 16:11

Тысячи россиян не вернутся в офисы

Большинство компаний хотят оставить сотрудников на "удаленке"
16 июня 2020, 19:30 Экономика
Тысячи россиян останутся на "удаленке" Александр Ратников, ИА PrimaMedia
Тысячи россиян останутся на "удаленке"
Фото: Александр Ратников, ИА PrimaMedia

Из-за пандемии коронавируса тысячи россиян не вернутся в свои офисы. Большинство компаний хотят сохранить удаленный режим работы для своих сотрудников.

По данным аналитиков центра "Битрикс24", почти три четверти российских фирм собираются продолжить эксперимент по работе своих сотрудников из дома и после завершения режима самоизоляции. При этом 59% компаний переведут на "удаленку" часть своих сотрудников. В 15% фирм все специалисты будут работать удаленно.

Как сообщило RT, в компаниях рассказали о положительных и отрицательных сторонах удаленной работы. Среди плюсов "удаленки" названы экономия времени на дорогу до работы и обратно, уменьшение расходов на питание.

Также преимуществом дистанционной работы является возможность привлекать сотрудников из других регионов. Кроме того, у фирм сокращаются расходы на аренду офиса.

Названы и минусы "удаленки". В таком режиме начальству труднее контролировать деятельность работников. Любители "поднятия корпоративного духа" страдают из-за отсутствия реального общения в коллективе. Добавим, что в исследовании принимали участие 625 фирм.

Герман Штакеншнейдер

201875
32
53