Сергей Фургал встретился с победителями регионального проекта "Стажировка в органах исполнительной власти края". В этом году его финалистами стали 13 выпускников хабаровских вузов, которые получили возможность в течение года поработать в любом из краевых министерств. После стажировки, выбрав одно из направлений деятельности, молодые специалисты смогут трудоустроиться в ведомствах уже на постоянной основе. Среди участников стажировки — молодой специалист в области ЖКХ, чья деятельность непосредственно связана с реализацией в регионе национального проекта "Жилье и городская среда", сообщает ИА AmurMedia cо ссылкой на сайт правительства Хабаровского края.
На встрече, которая проходила в Доме официальных приемов, глава региона обсудил с каждым из будущих чиновников перспективы их профессионального развития. Как подчеркнул губернатор, современная система отбора кадров должна быть уже на ранней стадии максимально вовлечена в процесс подготовки молодых специалистов, а также обеспечивать реальный доступ молодежи во все сферы экономики края, и в первую очередь в сектор госуправления.
— Жизнь показала, что не все, кто занимал в крае руководящие посты, были действительно способны эффективно работать и приносить пользу региону, и поэтому они ушли. Вы должны были слышать, что много должностей у нас обновилось. И теперь выпускники получили реальный шанс реализовать свой потенциал, привнести новые идеи и решения. Поэтому с самого начала своей работы я дал четкое поручение всем министерствам и ведомствам — убрать любые барьеры и открыть дорогу для молодежи, — подчеркнул Сергей Фургал.
Как рассказала одна из участниц проекта, выпускница РАНХиГС Татьяна Емельянченко, выбравшая в качестве места прохождения стажировки краевое министерство ЖКХ, подобная практика действительно способна открыть молодежи двери в органы власти. О возможности пройти стажировку она узнала на кафедре своего вуза и решила ею воспользоваться. Сейчас она работает старшим инспектором в отделе по реализации программы "Формирование комфортной городской среды" нацпроекта "Жилье и городская среда".
— Мне доверили очень важное направление, я веду муниципальные программы, проверяю их на соответствие требованиям законодательства и выдаю рекомендации, что нужно исправить. Также свожу отчетные данные, слежу за реализацией проекта в целом. Вся информация у нас систематизируется, это большая аналитическая работа. Но я реально вижу, как от результата моих действий меняется окружающая обстановка. Во многих местах, где раньше не было ничего, появляются новые детские площадки, скверы, парки, и это здорово, — поделилась впечатлениями Татьяна Емельянченко.
По словам губернатора, проект стажировки будет не единственным инструментом подготовки молодых кадров для системы госуправления края. Он напомнил, что в этом году завершился конкурс проектов развития "Лифт", по результатам которого органы власти также наметили для себя потенциальных претендентов на работу. В завершающий этап прошли 40 человек.
Напомним, что проект "Стажировка в органах исполнительной власти края" был запущен в регионе с 2015 года. В настоящее время в различных структурах правительства края уже работают 32 его участника.
