В Комсомольске-на-Амуре впервые состоялось большое профориентационное мероприятие "День Комсомольского НПЗ" для студентов выпускных курсов профильных специальностей факультета экологии и химической технологии, а также института компьютерного проектирования машиностроительных технологий и оборудования. Площадкой мероприятия стал Комсомольский-на-Амуре государственный университет, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе ООО "РН-Комсомольский НПЗ".
На "Дне Комсомольского НПЗ" рассказали о возможностях трудоустройства на предприятие. Фото: Пресс-служба ООО "РН-Комсомольский НПЗ"
Открывая "День Комсомольского НПЗ", ректор университета Эдуард Дмитриев в своём выступлении отметил значимость сотрудничества вуза и нефтеперерабатывающего предприятия для развития промышленности города и края:
— Впервые в нашем университете проводится день Комсомольского нефтеперерабатывающего завода — одного из наших главных индустриальных партнёров. В этом году исполнилось 25 лет с того момента, как мы начали подготовку по бакалавриату "Химическая технология", и все эти годы мы ведём совместную работу с заводом по подготовке кадров. Предприятие оказывает нам большую помощь в плане методической подготовки, проведения занятий.
На "Дне Комсомольского НПЗ" рассказали о возможностях трудоустройства на предприятие. Фото: Пресс-служба ООО "РН-Комсомольский НПЗ"
За это время произошло много событий, многое изменилось. Благодаря помощи Комсомольского НПЗ обновлена материально-техническая база вуза, в 2017 году создали базовую кафедру, которая позволяет существенно повысить качество подготовки студентов профильных направлений. В следующем году планируем создать совместное студенческое бюро, которое бы ориентировало наших студентов на проектную деятельность. В заключение хочу поблагодарить руководство предприятия за плотную работу, целенаправленную подготовку специалистов, оказание помощи университету.
Генеральный директор ООО "РН-Комсомольский НПЗ" Алексей Мыльцын подчеркнул значимость партнёрства производства и образования, а также пожелал студентам хорошо учиться, развивать свои навыки и знания, приобщаться к корпоративным ценностям, активно участвовать в различных корпоративных мероприятиях и научно-исследовательских проектах предприятия. Именно это позволит им стать высококвалифицированными специалистами и успешно трудоустроиться на одно из самых современных и высокотехнологичных предприятий Хабаровского края.
Комсомольский НПЗ заинтересован в привлечении высококвалифицированных, целеустремлённых, инициативных, энергичных молодых людей, умеющих работать в команде и стремящихся к самосовершенствованию. На реализацию этой задачи ориентирована корпоративная система непрерывного образования "Школа-Вуз-Предприятие", которая действует в городе Юности уже десять лет.
В ходе мероприятия были подведены итоги корпоративных конкурсов, посвящённых Дню КНПЗ, и награждены победители.
На "Дне Комсомольского НПЗ" рассказали о возможностях трудоустройства на предприятие. Фото: Пресс-служба ООО "РН-Комсомольский НПЗ"
В "День Комсомольского НПЗ" 25 студентам базовой кафедры вручили сертификаты на получение корпоративной стипендии ООО "РН-Комсомольский НПЗ" за отличную учёбу, активное участие в научно-технической конференции и в корпоративных мероприятиях.
На "Дне Комсомольского НПЗ" рассказали о возможностях трудоустройства на предприятие. Фото: Пресс-служба ООО "РН-Комсомольский НПЗ"
Специалистами технологического отдела были разработаны кейсы, направленные на выявление необходимых базовых знаний в части эксплуатации основных технологических процессов, которые потребуются студентам в будущем. По итогам интеллектуального конкурса "Решение производственных кейсов" были награждены студенты профильных специальностей.
Подвели итоги и творческого конкурса видеороликов "PRO-движение", положенных на гимн завода. В результате ученики 10-го "Роснефть-класса" школы № 27 заняли первое место, на втором месте студент КнАГУ, на третьем — снова учащиеся "Роснефть-класса" школы № 27, на этот раз одиннадцатиклассники.
После студенты приняли участие в викторине по корпоративным ценностям, которым следует в своей профессиональной деятельности каждый заводчанин. Участники, назвавшие правильный ответ на вопрос, получили памятные призы.
На "Дне Комсомольского НПЗ" рассказали о возможностях трудоустройства на предприятие. Фото: Пресс-служба ООО "РН-Комсомольский НПЗ"
Перед учащимися вуза выступила ровесница Комсомольского нефтеперерабатывающего завода, ветеран Светлана Петровна Беляева. Её трудовой стаж на предприятии — 57 лет! Она, как никто другой, понимает, как важно сохранить преемственность, передать опыт прошлых лет молодому поколению нефтепереработчиков. Светлана Петровна вспоминала, каким был завод в её годы, и каким красивым, модернизированным он стал сейчас. В конце своего выступления она пожелала студентам творческих и профессиональных успехов.
В завершение мероприятия участникам мероприятия рассказали о том, какие перспективы профессионального и карьерного роста возможны на Комсомольском НПЗ, вакантных местах, порядке трудоустройства и социальных гарантиях, которые предусмотрены для молодых специалистов на предприятии.
Ксения Клопова, студентка 4 курса факультета экологии и химической технологии, специальность "Химические технологии" поделилась своими впечатлениями:
— День Комсомольского НПЗ оказался полезным для меня и, думаю, для других студентов тоже. И это взаимно, поскольку, во-первых, польза для НПЗ — выявить людей-активистов, так как инициатива приветствуется на работе. Во-вторых, для самих студентов это способ узнать многое об отрасли, заводе, трудоустройстве и возможность проявить себя и свои способности. Поскольку трудоустройство — тема актуальная для нас, студентов старших курсов, то хотелось бы получать больше информации в этом направлении.
Поддержка образовательных учреждений — одно из приоритетных направлений компании "Роснефти", реализуемых на территории присутствия. Эта работа позволяет сформировать надёжный кадровый резерв для её дочернего общества — Комсомольского НПЗ. Уже сегодня она даёт результаты: в штате завода трудятся десятки выпускников Комсомольского-на-Амуре государственного университета. А в этом году в коллектив нефтепереработчиков приняли ещё 14 выпускников КнАГУ, уверенных в своём будущем. Ведь на сегодняшний день завод является одним из привлекательных работодателей края — предоставляет работникам достойную зарплату, перспективу карьерного роста и весомый социальный пакет.
