Молодой врач Александр Ахраменко, сотрудник хабаровской КГБУЗ "Городская поликлиника №16" поделился впечатлениями от работы в муниципальной клинике. В интервью корреспонденту ИА AmurMedia он объяснил, чем руководствуются молодые специалисты, только что окончившие учебное заведение, когда приходит пора определятся с рабочим местом.
— Расскажите немного о себе, направлении подготовки, и кем вы сейчас работаете в 16-й поликлинике?
— Меня зовут Ахраменко Александр Николаевич, в этом году я закончил интернатуру по госпитальной терапии на базе дорожной клинической больницы города Хабаровска. С момента окончания медицинского университета по настоящее время работаю в городской поликлинике Хабаровска № 16.
— Почему вы выбрали именно 16-ю поликлинику, что вас сюда привело?
— За несколько лет до конца обучения я уже решил, что моя стезя работы – это скорее поликлиническая помощь, нежели стационар. Поэтому, когда на шестом курсе университета на первичном распределении, Александр Николаевич, главный врач 16-й поликлиники, предложил работать у него, я сразу же согласился.
— Неужели согласились не раздумывая?
— Конечно же, сначала я пришел в медицинское учреждение, ознакомился с условиями работы, оборудованием, познакомился со специалистами – врачами и медсестрами, и на основании этого сделал обдуманный выбор. После того, как я прошел предварительное распределение, в течение года подрабатывал в 16-й поликлинике, в кабинете профилактики, поэтому к окончанию интернатуры у меня сложилось полное впечатление о поликлинике и я смог осмысленно принять решение о том, оставаться здесь или переходить в другое лечебное заведение. Отмечу, что также я подрабатывал в центре сосудистой хирургии, но когда пришло время определяться с местом работы, без колебаний выбрал поликлинику.
— После стольких лет обучения вы выбрали муниципальную клинику, а все мы знаем, что это невероятно сложная деятельность, нет ли теперь у вас некоего разочарования или претензий к работе?
— Отнюдь, в этом медицинском учреждении все организовано максимально грамотно и отлажено как часы. В плане моей работы претензий к поликлинике нет, мне предоставили все, что нужно, а ответственность за оказание помощи лежит уже на мне. Работа над собой, взаимодействие с пациентами требует определенных усилий и поэтому, пока молод, я надеюсь, что со всеми трудностями смогу справиться, а когда попадаю в сложные ситуации приятно сознавать, что за плечами всегда готовые поддержать коллеги и я знаю, что могу рассчитывать на наше лечебное заведение.
— С ваших слов возникает ощущение, что у молодых специалистов совсем нет проблем и работа идет как по маслу. Неужели трудности отсутствуют вовсе?
— На самом деле работа врача – каторжный труд, пациентов бывает столько, что некогда голову поднять. Как и везде, в других поликлиниках, контингент пациентов разный, в том числе встречаются социально неблагополучные элементы, любители "покачать права" и прочие. Таким пациентам мы как госучреждение пытаемся объяснить, что не нужно себя вести вызывающе, что услуга в любом случае будет предоставлена на должном уровне, но не всегда получается это до них донести. Конечно, приходит очень много людей пожилого возраста. Не всегда удается уделять пациентам достаточно времени, так как все жестко регламентировано и время приема ограничено 15 минутами. К каждому пациенту стараюсь отдать все свое внимание и приложить максимум усилий для его лечения и того, чтобы пациент, выходя из кабинета, не оставался разочарованным лечением и моей работой. Безусловно, иногда хотелось бы подольше побеседовать с пациентом по поводу анамнеза, уделить ему больше времени. Но, ввиду большой нагрузки и регламента, это, к сожалению, невозможно.
— Расскажите, пожалуйста, поподробнее, сколько пациентов в день в среднем проходит через руки специалиста? Сколько длится рабочий день, ведь нередко можно слышать жалобы медиков на чрезмерные нагрузки и ненормированный рабочий день?
— Приходится и после формального окончания рабочего дня оставаться, и в субботние дни на работу выходить. Жертвовать личным временем и возможностью побыть с семьей, для того чтобы, к примеру, доделать необходимую документацию. На прием людей приходит достаточно много, в среднем 20-30 человек. Хотелось бы, чтобы наши пациенты понимали, что по окончании приема мы врачи, не идем домой. То время, которое указано на табличке около кабинета, не показывает, что мы именно в этот час завершаем рабочий день. Так, я по окончании приема, собираюсь и выдвигаюсь на поступившие вызовы.
— А какого рода эти вызовы, с чем чаще всего обращаются пациенты? И сколько времени занимает поход к одному пациенту?
— Вызов вызову рознь, все люди разные, с разными проблемами, поэтому ко всем необходим индивидуальный подход. Чаще всего обращаются с высоким давлением или температурой. В среднем на вызов тратится полчаса – сорок минут. Обычного рабочего дня просто не хватает для того, чтобы оказать помощь всем пациентам, поэтому часто находимся в поликлинике и в выходные дни.
— Скажите, пройдя через все вышеперечисленное, не жалеете ли вы о выбранной специализации?
— Нет, я нисколько не жалею, что пошел именно в поликлиническую помощь. Также, меня целиком устраивает поликлиника как в организационном плане, так и в качестве рабочего места и оборудования. Поэтому свою дальнейшую судьбу я не просто согласен, а хочу связать именно с этим медицинским учреждением.
— А какие перспективы развития себя как врача вы видите, оставаясь в обычной поликлинике, ведь вы говорили, что имели опыт работы и в центре сосудистой хирургии?
— Мы с главным врачом 16-й поликлиники Александром Николаевичем Глотовым согласовали прохождение моей первичной специализации по кардиологии и, в дальнейшем, я надеюсь проучиться по ней и работать в данном медицинском учреждении на должности врача-кардиолога.
Беседовал: Евгений Никитенко.
