В Хабаровском крае наградили победителей ежегодного краевого конкурса "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края". Мероприятие прошло в рамках 86-й годовщины со дня образования региона, сообщает ИА AmurMedia.
Как отметили в комитете по труду и занятости населения правительства края, наставничество играет большую роль в развитии кадрового потенциала. Закрепление наставника за молодым специалистом способствует более быстрому освоению работниками трудовых навыков и адаптации в коллективе. Конкурс проводится с 2021 года.
В Хабаровске наградили лучших наставников. Вячеслав Реутов
— За четыре года в конкурсе приняли участие 182 организации и 192 наставника, подано 263 заявки. В 2024 году было подано 85 заявок от 54 организаций, 31 из них принимала участие впервые. Конкурс проводился по пяти номинациям: "Лучшая практика наставничества в организациях производственной/непроизводственной сферы", "Лучший наставник Хабаровского края в производственной/непроизводственной сфере", "Лучший наставник Хабаровского края в сфере предпринимательской деятельности", – рассказали в комитете.
В Хабаровске наградили лучших наставников. Вячеслав Реутов
Так, в производственной сфере лучшей стала практика наставничества ООО "Ресурсы Албазино", в непроизводственной сфере — Управления Федеральной почтовой связи Хабаровского края АО "Почта России".
Лучшим наставником края в производственной сфере стал Павел Тамбовский, ведущий инженер по радионавигации, радиолокации и связи цеха окончательной сборки Производственного центра в г. Комсомольске-на-Амуре Филиала ПАО "Яковлев" — "Региональные самолеты". Лучшим наставником региона в непроизводственной сфере признана Алла Нистратова, методист МБУК "Централизованная система детских библиотек г. Хабаровска" Центральной городской детской библиотеки им. А. Гайдара, а в сфере предпринимательской деятельности — Леонид Михайлов, индивидуальный предприниматель, генеральный директор ООО "Мангалмания".
— Приходит молодежь, начиная со студентов вузов, и потом уже как молодые специалисты. Берем их под свое крыло, помогаем во всем. У меня в свое время был хороший наставник, влил меня в работу, в коллектив, за это ему большая благодарность. Когда приходишь на новую работу, новые люди, новая специфика работы, это волнительно. Стараюсь своим подопечным передавать не только опыт, но и любовь к работе, — рассказала главная медицинская сестра КГБУЗ "Краевая станция переливания крови" Инна Борис, занявшая 3 место в номинации "Лучший наставник Хабаровского края в непроизводственной сфере".
В Хабаровске наградили лучших наставников. Фото: Вячеслав Реутов
В Хабаровске наградили лучших наставников. Фото: Вячеслав Реутов
В Хабаровске наградили лучших наставников. Фото: Вячеслав Реутов
В Хабаровске наградили лучших наставников. Фото: Вячеслав Реутов
В Хабаровске наградили лучших наставников. Фото: Вячеслав Реутов
Она пояснила, что работает в сфере медицины уже 25 лет, из них 10 лет — на станции переливания крови. Как главная медсестра, она контролирует работу среднего медицинского персонала.
— Очень рада, что в последние годы в нашей стране позиция наставничества стала очень важной, лидирующей, что проводятся конкурсы. Хорошо, что из практики уходит слово "Коуч". Это колоссальная разница — просто рассказать, подсказать ориентиры, или как "Наставничество" в российском понимании — взять за руку, вести за собой, помогать, подставлять плечо, делиться своим ценным опытом. Направления наставничества сейчас очень актуальны. Благодаря связи опытных и молодых мы способны многого достичь, наш Хабаровский край, наша страна, – поделилась мнением заместитель директора по воспитательной работе МБОУ СОШ № 4 г. Николаевска-на-Амуре Светлана Холодова, занявшая 2 место в номинации "Лучший наставник Хабаровского края в непроизводственной сфере".
Победителям конкурса вручены знаки отличия правительства края "Почетный наставник Хабаровского края".
