С 1 марта 2025 года меняется Порядок приема на обучение в колледжи и техникумы
13:00
Нам важен каждый: Ozon проводит акцию "Бесценный рубль" в поддержку благотворительных фондов
12:55
Редкий музыкальный инструмент прозвучит в Хабаровске
12:30
Почти 9 млн рублей выманили мошенники у троих жителей Хабаровского края
12:09
ВТБ рассказал, кто сейчас берет ипотеку
12:05
Как вернуть товар в магазин без упаковки: два рабочих способа
12:00
Жители приграничных регионов сэкономили полмиллиарда рублей в рамках гуманитарной кампании
11:55
Семь ФАПов и две амбулатории построили в Хабаровском крае В 2024 году
11:26
Хабаровские выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" встретились с главой Минвостокразвития
11:00
Пригорело: задымление в ТЦ "Реми Сити" произошло в Хабаровске
10:52
Повышенное содержание нитратов в капусте выявили в Хабаровском крае
10:39
Хабаровский "Амур" обменял Дрозга на Джурусика
10:26
Торжественное открытие метапредметной олимпиады "Ближе к Дальнему" прошло в Хабаровске
10:10
Пока вы спали: ракетная атака на РФ, индекс Мишек, баба-гопник, депутат, чучелы и "рожалка
10:00
"Аврора" начинает выполнять новый социально значимый рейс из Хабаровска в Советскую Гавань
09:48
Нам важен каждый: Ozon проводит акцию "Бесценный рубль" в поддержку благотворительных фондов 12:55
Новый резидент ТОР "Хабаровск" будет выпускать металлоизделия для промышленности и медицины 19 ноября, 14:00
Валентина Матвиенко обсудила с врио главы ЕАО Марией Костюк перспективы развития региона 19 ноября, 09:20
Игорь Шутенков вступил в должность мэра Улан-Удэ 18 ноября, 17:25
Дмитрий Демешин: Наша общая цель – улучшить позиции края в Нацрейтинге 18 ноября, 12:23
Инженерно-технологический центр коллективного пользования появится в Комсомольске-на-Амуре 18 ноября, 10:28
Нового главу Эльбана выбрали в Хабаровском крае 18 ноября, 08:26
Дмитрий Демешин: Лес должен осваиваться продуманно и эффективно 15 ноября, 16:00
Морской терминал "Порт Эльга" в Хабаровском крае принял первое судно 15 ноября, 13:45
Дмитрий Демешин дал ряд поручений по реализации мастер-планов Хабаровска и Комсомольска 14 ноября, 14:29
Специализированный спортзал для получивших ранение бойцов СВО может появиться в ЕАО 14 ноября, 11:40
"Дорожную карту" по развитию Большого Уссурийского направили в Минтранс и Минвостокразвития 13 ноября, 11:20
Президент ВАРПЭ предложил ДВФУ развивать рыбохозяйственную аналитику в России 12 ноября, 12:20
Путин поручил проработать запуск в эксплуатацию блоков Хабаровской и Приморской АЭС 12 ноября, 09:21
Путин поручил начать реализацию плана развития острова Большой Уссурийский 12 ноября, 07:54

Дольше всего на одном месте в Хабаровске работают медсестры, рабочие и учителя

Показатель частоты смены мест работы зависит от сферы деятельности
13 августа, 18:00 Общество
Тематическое фото Сайт freepik.com
Тематическое фото
Фото: Сайт freepik.com

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (16 ) выяснил, в каких сферах трудятся самые стабильные сотрудники. Рассматривались резюме жителей Хабаровска от 30 до 35 лет: в этом возрасте у большинства уже есть опыт работы, но в, тоже время сохраняется активность на рынке труда, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе SuperJob.

 SuperJob выяснил, что самыми постоянными сотрудниками являются медицинские сестры и квалифицированные рабочие: в среднем их срок работы на одном месте составляет 6,2 года. На втором месте — учителя (6, 1 года). Третье место поделили микробиологи и аудиторы, меняющие работу в среднем раз в 6 лет.

Показатель частоты смены мест работы зависит от сферы деятельности. Там, где практикуется проектная занятость и срочные трудовые договоры, средний срок работы ниже. Так, например, самыми непостоянными специалистами являются пиарщики. Они меняют работодателя каждые 2 года. UI/UX-дизайнеры и бизнес-аналитики трудятся на одном месте в среднем около 2,5 лет.

Какие процессы привели к тому, что показатель среднего срока работы на одном месте по сравнению с 2020 годом вырос в большинстве изученных профессиональных групп, особенно, среди менеджеров ВЭД ( 2,6 года), медицинских представителей ( 2,4 года), юристов и менеджеров по продажам (плюс по 2,3 года). В первую очередь, это кадровый дефицит: в условиях серьезной нехватки работников компании сосредоточились на удержании персонала. Соискатель сегодня совсем другой: стало больше тех, кто ищет новое место работы, не увольняясь со старого.

121601
77
31