В топе причин отказа от отклика на вакансию — отсутствие ясности в вопросах оплаты труда. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (16+) приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе SuperJob.
Какие фразы в описании вакансий могут интерпретироваться соискателями как "красные флаги" — сигналы того, что данную вакансию не стоит откликаться. Наиболее критичным для экономически активных хабаровчан оказалось отсутствие конкретики по зарплате: 12% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 11% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода ("Потолка нет"; "Заработок зависит только от вас!"), 9% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.
Также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: "ненормированный график" и "переработки" (9%), слишком широкий список обязанностей (еще 7%) и "многозадачность" (6%).
Отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.
"Красные флаги", безусловно, вещь индивидуальная: кого-то может оттолкнуть наличие испытательного срока, ставшие уже речевыми клише фразы типа "стрессоустойчивость", "чай с печеньками", "молодой коллектив", "адекватное руководство", "мы одна семья", "неформальная атмосфера", "нужен универсальный специалист", "всему научим" и проч.
