В Хабаровске важные темы, связанные с развитием бизнеса и экономики Дальнего Востока, всегда остаются в центре внимания. В этом контексте, "Деловый клуб ИА AmurMedia" провел круглый стол (16+), который собрал представителей крупного бизнеса и органов власти. Основной темой обсуждения стала актуальная проблема кадрового обеспечения: "Кадры: как найти, вырастить и удержать". В ходе круглого стола обсуждались разнообразные аспекты проблемы кадрового обеспечения, и участники мероприятия делились множеством интересных идей и мнений, основанных на их собственном опыте и видении этой актуальной проблемы. Этот диалог между бизнес-сообществом и представителями власти является важным шагом в направлении поиска решений для укрепления кадрового потенциала в регионе и создания благоприятной среды для экономического развития Дальнего Востока.
По мнению директора КГБ ПОУ "Хабаровский автомеханический колледж", председателя Совета директоров средних специальных учебных заведений Хабаровского края Павла Мысина профориентационная работа в школах является фундаментальным элементом формирования интереса молодежи к рабочим профессиям. Это место, где начинается процесс выбора будущей карьеры. Чрезвычайно важно обеспечить молодых людей информацией о разнообразии рабочих профессий, их перспективах и возможностях. Организация профориентационных мероприятий, мастер-классов и встреч с представителями различных профессий может вдохновить и мотивировать молодежь.
— Мы проводим профориентационную работу в школах. Эти мероприятия мотивируют подростков развиваться. После этих встреч, 60% абитуриентов приходят в вузы с пониманием о том, какую профессию хотят получить, — отметил Павел Мысин.
Важно понимать, что интерес молодежи к рабочим профессиям зависит от множества факторов, и усилия учреждений по профориентации могут играть решающую роль в формировании этого интереса. Эффективная работа в этом направлении может способствовать развитию квалифицированных кадров в различных отраслях и обеспечить устойчивость будущего рынка труда.
