В ответ на вызовы, с которыми столкнулся рынок труда региона в связи с введением экономических санкций против России, правительством Хабаровского края в марте 2022 года утверждена программа дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2022 году. Основным направлением Программы является временная занятость работников, находящихся под риском увольнения в связи с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, планируемым высвобождением, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на сайт краевого правительства.
Программа предусматривает возмещение затрат работодателям на заработную плату каждого работника в размере до одного МРОТ (15 279 рублей с 01.06.2022), увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы (в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) на период до трех месяцев.
В комитете по труду и занятости населения Правительства края подчеркнули, что на сегодняшний день наиболее уязвимы оказались отрасли туризма и гостиничного бизнеса, общественного питания, оптовой и розничной торговли, а также сфера услуг.
Планируется, что на трудоустройство в рамках временной занятости и общественных работ в течение года будут направлены не менее 3,8 тысячи человек. По состоянию на 10 августа 2022 года в региональную службу занятости населения уже поступили заявки на участие в Программе от 120 работодателей края для организации временного трудоустройства 815 работников. К работе приступили 769 человек, в том числе к оплачиваемым общественным работам — 130 человек.
Помимо организации временной занятости и общественных работ, Программой также предусмотрено профессиональное обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Вся подробная информация о Программе размещена на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края www.sz27.ru.
Напоминаем, что услугами центров занятости населения края могут пользоваться все работники, которых отправили в неоплачиваемый отпуск или перевели на неполный рабочий день, а также те, кто находится под риском увольнения (в связи с сокращением штата или ликвидацией организации). Эти категории работников гарантированно получат проактивную помощь государства: консультации, переобучение или временное трудоустройство.
Справочно
По результатам мониторинга рынка труда основные показатели на 10 августа 2022 г. составили:
- численность зарегистрированных безработных граждан, — 5 044 человека (на 1 января 2022 г. — 5 493 человека);
- уровень регистрируемой безработицы — 0,71% от численности экономически активного населения (на 1 января 2022 г. — 0,76%);
- количество заявленных работодателями вакантных рабочих мест –20 401 единица (на 1 января 2022 г. — 21 803 единицы);
- коэффициент напряженности на рынке труда (число безработных на одну вакансию) — 0,2 (на 1 января 2022 г. — 0,3);
- численность работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю вследствие введения санкций — 1 253 человека;
- численность работников, находящихся в простое вследствие введения санкций, — 21 человек;
- численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы вследствие введения санкций, — 13 человек;
- численность работников, уведомленных о возможном сокращении вследствие введения санкций, — 16 человек.
