Несколько десятков тысяч рублей требует с уволенного работника хабаровский работодатель. В "долговые обязательства" гендиректор ООО "Кипорт" включил и сумму, обусловленную ученическим договором, сообщил ИА AmurMedia хабаровчанин Сергей Кмить.
По словам Сергея Кмитя, проработав в ООО "Кипорт" чуть более трех месяцев, его вынудили уволиться. При этом ему не только не было выплачено ни одной копейки расчета, но и было предложено вернуть 10 тысяч рублей, якобы потраченных на его обучение.
— С момента моего увольнения прошел уже месяц, а расчет я так и не получил. Мало того, компания хочет удержать с меня 10 тысяч рублей за обучение по ученическому договору. Но обучение я не проходил и не получал никаких подтверждающих документов, — рассказал Сергей.
Более того, как сообщил Сергей Кмить, при трудоустройстве работодатель вынуждает кандидата на должность заключать договор займа на сумму 300 тысяч рублей. А перед самым увольнением, по словам Сергея, он был обвинен менеджерами ООО "Кипорт" в хищении денег фирмы.
— В течение этого месяца я обращался к руководству ООО "Кипорт" с просьбой произвести со мной полный расчет в добровольном порядке. Даже с официальным заявлением на имя гендиректора Михаила Романовского, которое было зарегистрировано 21 марта главбухом этого предприятия. Но мои просьбы игнорируют по сегодняшний день, — заключил Сергей Кмить.
Как правило, бывший работодатель при возникновении подобной конфликтной ситуации без особого желания делится подробностями с журналистами. Между тем, главный бухгалтер ООО "Кипорт" Елена Сизова была готова ответить на любой вопрос и сразу же начала давать пояснения.
— Сергей Кмить некоторое время назад обратился в трудовую инспекцию, и мною буквально вчера туда направлены все требуемые документы. Через положенный законом срок мы ждем ответа от трудовой инспекции, но и сейчас ситуация абсолютно ясная. Дело в том, что по результатам ревизии у Сергея Кмитя была обнаружена недостача товара на определенную сумму. Кроме этого, согласно условиям заключенного договора, он должен вернуть предприятию сумму, потраченную на его обучение. Договор же он подписывал добровольно? Добровольно. Так что, это не мы ему, а он нам должен. А по поводу какого-то договора займа на 300 тысяч рублей, который здесь якобы кто-то требует, это неправда, — пояснила Елена Сизова.
Кроме этого, Елена Сизова дала обещание журналистам, что после ответа из трудовой инспекции предоставит информацию по данному вопросу нашему информагентству.
