Информация о сокращении численности персонала в больнице п. Высокогорный Ванинского района вызвала широкий резонанс в обществе. В социальных сетях появились высказывания о том, что работы лишилась чуть ли не половина штата, основная часть которых — молодые специалисты из младшего медицинского персонала, в том числе женщины с маленькими детьми. Однако эта информация не получила фактического подтверждения, сообщает корр. ИА AmurMedia.
Летом этого года руководство ДВЖД ОАО "РЖД", в ведении которого находилась организация здравоохранения в п. Высокогроный, сообщило о том, что намерено прекратить оказание медицинских услуг населению. Имущество было передано правительству края. На сегодняшний день из числа 70 сотрудников прекратившего работу медучреждения 36 человек трудоустроены в КГБУЗ "Ванинская центральная районная больница". Однако в социальных сетях и некоторых СМИ появилась информация, что под сокращение попали люди из слабозащищенных слоев населения. Как пишут пользователи соцсетей, "люди отказываются идти на выборы президента, если ситуация в больнице не изменится". Глава администрации "Рабочий поселок Высокогорный" Татьяна Гребенюк написала в местной группе в соцсети Одноклассники:
"...произошла передача нашей больницы, вернее людей, работавших там, в штат ЦРБ. Нас в очередной раз обманули. Никто из руководителей больниц при этом не присутствовал. В итоге, при штате 61 человек работу получили только 42, а 19 идут под сокращение. Ни один пункт протокола схода не выполнен. В том числе и пункт, где говорилось, что ни один человек сокращен не будет. Убраны из штата санитарки в ночное и дневное время. Нашу больницу опять потихоньку давят. Со стороны администрации будут написаны обращения во всевозможные инстанции, помогайте, нам нужны ваши подписи".
Главный врач Ванинской ЦРБ Сергей Маслов заявил, что положение дел в медучреждении на сегодняшний день не столь критично, как его рисуют в социальных сетях:
— Мы тщательно проработали кадровый вопрос, и на сегодня у нас не трудоустроенными остаются несколько человек пенсионеров. Трудоустроены все доктора, кроме того, из числа среднего и младшего медперсонала трудоустроены все женщины, имеющие детей.
Как разъяснил Сергей Маслов, острота ситуации возникла из-за того, что в бывшей ведомственной больнице ОАО "РЖД" численность штата составляла 70 человек, что для маленького поселка избыточно. О мероприятиях по сокращению штатов стало известно еще летом, поэтому не совсем понятно, почему шумиха поднялась именно сейчас, когда процесс практически завершен.
— Мы стараемся создать компактную структуру, мобильную, эффективную и современную. С компактностью получилось не очень, потому что мы уже набрали больше 40 человек, — продолжил главный врач. — Несколько человек из прошлого состава отказались от трудоустройства – им выгоднее получить компенсацию по сокращению, бонусы, какие-то выплаты еще, которые производит ОАО "РЖД", плюс заработную плату за 6 месяцев. Поэтому смысл им к нам переходить? Но я подчеркну, что ни один человек на улицу выброшен не был. Сегодня железная дорога своих штатных мероприятий еще не провела, но все люди получают выплаты в размере средней заработной платы, а те, кто захотел перейти к нам, они написали заявление и сделали это. Кто-то, возможно из числа бывших сотрудников, по неизвестной причине сейчас спекулирует на выборах президента, использует это как инфоповод для того, чтобы внести сумятицу.
Председатель союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", сопредседатель реготделения ОНФ Галина Кононенко, комментируя ситуацию, возникшую в больнице п. Высокогорный, сообщила:
"Если нарушаются права работников, профсоюзы обязаны отреагировать и защитить трудящихся граждан. Именно для этого профсоюзы и существуют – для защиты. Увольнение по сокращению работников, являющихся членами профсоюза, без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не будет законным. К сожалению, сотрудники больницы из Высокогорного не посчитали нужным вступить в профсоюз. Это их выбор, который, в свою очередь, не дает нам возможности вмешаться в сложившуюся ситуацию. Однако, недопустимо, чтобы выборы президента Российской Федерации становились предметом торга, предметом шантажа в решении личных вопросов граждан".
Министр здравоохранения Хабаровского края Александр Витько сообщил, что лицензия на осуществление медицинской деятельности больнице п. Высокогорный была выдана 20.12.2017 года и на сегодняшний день из 70 сотрудников прекратившего работу медучреждения трудоустроены 36 человек.
"До конца года Ванинская ЦРБ примет на работу еще 9 человек и еще 2 человека выйдет на работу в учреждение в начале 2018 года. Таким образом, будет трудоустроено 47 человек. Медицинский персонал будет трудоустроен в полном составе. Отмечу также, что 6 медицинских работников из числа сотрудников больницы п. Высокогорный перешли в структурные подразделения ОАО "РЖД", 2 человека отказались от трудоустройства, чтобы получить компенсационные выплаты по сокращению. Еще 6 человек, которые сейчас находятся в отпуске по уходу за ребенком, будут приняты по выходу из отпуска. 9 человек старше трудоспособного возраста, получающие пенсию по старости, не трудоустроены в связи с отсутствием вакансий в учреждении. Вопрос трудоустройства работников поселковой больницы находится на постоянном контроле", — заверил министр.
